Master Thesis Online
Quelle professionnalisation de la Gestion des Ressources Humaines pour les Organisations Non Gouvernementales indiennes?
Defossé, Daphnée 
Promotor(s) :
Schoenaers, Frédéric
Date of defense : 23-Jun-2017 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/2648
Download File.pdfDetails
| Title : | Quelle professionnalisation de la Gestion des Ressources Humaines pour les Organisations Non Gouvernementales indiennes? |
| Translated title : | [en] What kind of professionalization of Human Resources Management for indian Non-Governmental Organization? |
| Author : | Defossé, Daphnée
|
| Date of defense : | 23-Jun-2017 |
| Advisor(s) : | Schoenaers, Frédéric
|
| Committee's member(s) : | Pichault, François
Moreau, Charlotte
|
| Language : | French |
| Number of pages : | 78 |
| Keywords : | [fr] professionnalisation, GRH, ONG, Inde, PME |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Via l'analyse de deux ONG indiennes, ce mémoire tente d'apporter une contribution à un sujet encore peu étudié en Inde: la professionnalisation de la Gestion des Ressources Humaines dans le secteur non-marchand. Pour ce faire, l'analyse contextualiste de Moreau (2016) est utilisée afin de cerner les différentes formes que peut revêtir ce phénomène. Une comparaison avec les Petites et Moyennes Entreprises, structures traversées par les mêmes réalités économiques, est proposée.
Cite this master thesis
All documents available on MatheO are protected by copyright and subject to the usual rules for fair use.
The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.