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Feuilleter par Promoteur : Robert, Jocelyne

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Access icon Analyse de l'influence des acteurs lors de l'implémentation d'un nouveau logiciel de demande de congé au sein de l'hôpital St. Nicolas d'EupenLaschet, Laura2020Robert, Jocelyne ULiège
Access icon "Analyse des outils favorisant la communication interne transparente. Le cas de TotalEnergies Power and Gas Belgium'Blaise, Marie2023Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Analyse du processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs au sein de la compagnie TotalEnergies Power&Gas BelgiumYildiz, Linda2022Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Analyse du turnover volontaire des jeunes employés dans les multinationales du milieu de la consultance : Le cas de KPMG LuxembourgGenon, Léna2017Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Analysis of the employee's benefits as part of the corporate social responsability in the american chamber of commerce in El SalvadorAyala Aguilar, Francisco Herberto2022Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Approche organisationnelle de la GRH dans les maisons de repos selon la taille : impact sur la fonction RH. Le cas du recrutement et de la sélection du personnel de soinsMartin, Benjamin2017Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Attractivité des pratiques de recrutement: le cas d'une société de services en ingénierie informatique du LuxembourgPiton, Florian2017Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Changements multiculturels et organisationnels consécutifs à une fusion d'entreprises. Le cas de la fusion d'Arysta LifeScience et d'UPL.Thibert, Adrien2020Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Comment appliquer la gouvernance d'entreprise au sein des sociétés non cotées du secteur automobile ?Genet, Marianne2018Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Comment concilier les attentes des jeunes travailleurs et celles du management? Approche du contrat psychologique au sein de trois secteursArchambeau, Julie2019Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Comment intégrer les nouveaux et jeunes collaborateurs (la génération Y) au sein d'un Big Four ? - Analyse de cas menée au sein de Deloitte LuxembourgDidier, Charlotte2017Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Comment l'organisation favorise l'innovation au sein des grandes entreprises ?Hennico, Zoé2018Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Comment la fusion des Cliniques de l'Espérance, Saint-Joseph et Saint-Vincent est-elle vécue par les collaborateurs d'un point de vue organisationnel et culturel ?Attardo, Valentina2021Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Comment la GRH se saisit-elle des enjeux culturels et humains dans le cadre de fusions-acquisitions ? L'acquisition d'Axon par EVS Broadcast EquipmentLegat, Pauline2021Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Comment le team-building peut-il améliorer la gestion d'équipe ?Léonard, Sophie2017Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Culture d'entreprise à Disneyland Paris. Influence de la communication externe sur la cultureDi Prospero, Valentine2019Robert, Jocelyne ULiège
Access icon De quelle manière les pratiques de micromanagement sont-elles dérivées du taylorisme au sein de deux entreprises en région liégeoise ?Spits, Charline2023Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Des compétences individuelles aux compétences collectives : quels sont les rôles des RH ? Le cas du service juridique d'un secrétariat social liégeoisPiret, Justine2017Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Elaboration d'une cartographie des risques RH. Cas pratique d'une société de transport ferroviaire.Mounim, Tarik2021Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Etude de cas : analyse de la perception par le management et les employés de la mise en place de nouvelles formes d'organisation du travail chez Securex.Pollet, Hélène2022Robert, Jocelyne ULiège
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