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RSS Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée

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Access icon Comment la gestion des talents est-elle appliquée au sein d'Ernst & Young Luxembourg et comment est-elle perçue par les différents acteurs impliqués?Kajic, Josip2017Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon Comment mutualiser les compétences des parties prenantes d'un partenariat inter-organisationnel ? Etude du cas Reverse MetallurgyCammereri, Tom2017Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon La Réciprocité comme élément de justice, utopie ou facteur clé du partage des connaissances chez les travailleurs revenant d'expatriation ?Rondou, Olivier2017Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Quelle professionnalisation de la Gestion des Ressources Humaines pour les Organisations Non Gouvernementales indiennes?Defossé, Daphnée2017Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon L'externalisation du processus de recrutemet: Motivations, Gestion et acteursTounsi, Madiha2016Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Quelle appropriation du marketing des ressources humaines par les entreprises sociales en vue d'attirer et fidéliser des salariés?Rabhiou, Anissa2016Pichault, François ULiège
Access icon Recrutement et médias sociaux. Evolution des pratiques et des comportements dans les entreprises, les cabinets de recrutement et les agences interim en BelgiqueMinne, Alexia2016Lisein, Olivier ULiège
Access icon L'articulation vie privée-vie professionnelle des salariés de Liège AirportMarechal, Kristelle2016Dubois, Christophe ULiège
Access icon Insertion socioprofessionnelle des migrants: analyse d'un dispositif de mentoratKouyate, Mandjou2016Cornet, Annie ULiège
Access icon Enquête de satisfaction des collaborateurs: Analyse des modalités d'administration du questionnaire au sein de neuf entreprises actives sur le sol liégeoisGilot, Alicia2016Pichault, François ULiège
Access icon Les sociétés Coopératives et Participatives : Etude du modèle auprès des membres de SCOP de la région parisienneAndré, Maud2016Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon L'étude du turnover dans le contexte actuel : Cas d'une entreprise logistique liégeoiseVanoorbeek, Aurélie2016Dubois, Christophe ULiège
Access icon La conceptualisation d'un SIRH formation en milieu hospitalier. Le cas du CHU de LiègeSamzun, Melissa2016Pichault, François ULiège
Access icon La conciliation entre les études universitaires et le sport de haut niveau: Le cas de l'Université de LiègeNamurois, Pauline2016Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Conciliation entre vie privée et vie professionnelle et son impact sur l'implication au travail chez les jeunes diplômésKunduru, Meliha2016Cornet, Annie ULiège
Access icon Formation contrainte. Vers un enrôlement réussi des participants?Fevry, Philie2016Dubois, Christophe ULiège
Access icon Les pratiques soft dans un contexte de faibles qualifications: le cas du secteur de l'environnement et du nettoyageDeprez, Jérémy2016Pichault, François ULiège
Access icon Le tutorat en entreprise: facteurs de réussite et enjeux d'un dispositif spécifique de transmission des connaissancesDecerf, Anaïs2016Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Réussir le challenge du référentiel de compétences dans le secteur public. Le cas du Service public de WallonieBaldewijns, Sophie2016Pichault, François ULiège
Access icon Le métier de superviseur de thèses à l'Université de Liège: quels comportements influencent la réussite des doctorants?Roeland, Romain2016Dujardin, Jean-Marie ULiège
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34
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2

Promoteurs

10
6
6
6
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