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L'alternance au sein d'ORES: Quelles sont les difficultés rencontrées par les différents acteurs de l'entreprise ?
Rikir, Elodie 
Promotor(s) :
Orianne, Jean-François
Date of defense : 22-Jun-2016 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/1327
MEMOIRE.pdfDetails
| Title : | L'alternance au sein d'ORES: Quelles sont les difficultés rencontrées par les différents acteurs de l'entreprise ? |
| Author : | Rikir, Elodie
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| Date of defense : | 22-Jun-2016 |
| Advisor(s) : | Orianne, Jean-François
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| Committee's member(s) : | Delvaux, David
Dujardin, Jean-Marie
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| Language : | French |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] L’alternance est un type de formation qui tend à se répandre au travers de notre système éducatif. Cette approche se déroule en deux lieux distincts. D’une part, une formation théorique se déroulant dans un milieu de formation et d’autre part, une formation pratique dispensée en entreprise. Afin d’arriver à une harmonisation des compétences, tous les acteurs doivent collaborer. Cependant, cela n’est pas toujours chose aisée. A l'aube de sa généralisation, quelles peuvent être, en entreprise, les difficultés inhérentes à ce type de formation?
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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