Feedback

Faculté des Sciences Sociales
Faculté des Sciences Sociales
MASTER THESIS
VIEW 43 | DOWNLOAD 17

L'identité professionnelle au cœur d'un changement organisationnel. Quand une unité psychiatrique est transférée en gériatrie

Download
Schevenels, Maud ULg
Promotor(s) : Thunus, Sophie ULg
Date of defense : 20-Jan-2017/28-Jan-2017 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/2296
Details
Title : L'identité professionnelle au cœur d'un changement organisationnel. Quand une unité psychiatrique est transférée en gériatrie
Author : Schevenels, Maud ULg
Date of defense  : 20-Jan-2017/28-Jan-2017
Advisor(s) : Thunus, Sophie ULg
Committee's member(s) : Slomian, Cynthia ULg
Darcis, Coralie ULg
Language : French
Number of pages : 79
Keywords : [fr] Changement organisationnel
[fr] Identité professionnelle
[fr] Approches de travail
[fr] Hospitalier, structure
[fr] Equipe, management
[fr] Conflits
Discipline(s) : Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences
Target public : Researchers
Professionals of domain
Student
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en sciences du travail, à finalité spécialisée
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] Suite à un changement législatif, une équipe de soins d'une structure hospitalière liégeoise se retrouve transférée du secteur de la santé mentale vers le secteur de la gériatrie-psychogériatrie de son institution. En effet, suite à ces nombreux changements en cascade, cette enquête tourne autour d'une question centrale: " Le transfert d'une unité de soins psychiatrique du secteur de la santé mentale vers le secteur de la gériatrie engendre-t-il un problème d'identité professionnelle? Ce problème s'exprime-t-il au niveau des approches de travail? ". Cette question s'articule autour d'une hypothèse: les conflits découlant d'un changement organisationnel peuvent traduire un problème d'identité professionnelle. Cette recherche a pour but de mettre en lumière une approche qualitative de terrain. Pour ce faire, plusieurs interlocuteurs privilégiés (cadres, acteurs de terrain) ont été interrogés sur le sujet afin d'en comprendre le fonctionnement à travers les interactions de chacun.


File(s)

Document(s)

File
Access Page de garde.pdf
Description:
Size: 51.41 kB
Format: Adobe PDF
File
Access Mémoire (Identité professionnelle au coeur d'un changement organisationnel).pdf
Description:
Size: 2.33 MB
Format: Adobe PDF
File
Access Erratum_Mémoire (Identité professionnelle au coeur d'un changement organisationnel).pdf
Description: -
Size: 193.71 kB
Format: Adobe PDF

Annexe(s)

File
Access Annexe 5 A.jpg
Description:
Size: 278.41 kB
Format: JPEG
File
Access Annexe 5 B.jpeg
Description:
Size: 863.09 kB
Format: JPEG
File
Access Annexe 10 part.1.jpg
Description:
Size: 187.37 kB
Format: JPEG
File
Access Annexe 10 part2.jpg
Description:
Size: 458.6 kB
Format: JPEG
File
Access Annexes 10 part.3.jpg
Description:
Size: 408.66 kB
Format: JPEG
File
Access Annexe 10 part.4.jpg
Description:
Size: 417.87 kB
Format: JPEG
File
Access Annexe 10 part.5.jpg
Description:
Size: 310.98 kB
Format: JPEG
File
Access Annexe 11.jpg
Description:
Size: 544.42 kB
Format: JPEG
File
Access Annexes 1 et 2 des fiches d'identité Valdor et Pèrî.pdf
Description:
Size: 825.48 kB
Format: Adobe PDF
File
Access Annexe 3 tableau spécifique sur 10 ans de l'espérance de vie.pdf
Description:
Size: 21.33 kB
Format: Adobe PDF
File
Access Annexe 4.pdf
Description:
Size: 129.16 kB
Format: Adobe PDF
File
Access Annexe 6.pdf
Description:
Size: 398.24 kB
Format: Adobe PDF
File
Access Annexe 7.pdf
Description:
Size: 338.64 kB
Format: Adobe PDF
File
Access Annexe 8.pdf
Description:
Size: 175.8 kB
Format: Adobe PDF
File
Access Annexe 9-Journée-type.pdf
Description:
Size: 106.26 kB
Format: Adobe PDF

Author

  • Schevenels, Maud ULg Université de Liège > Master sc. trav., à fin.

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Total number of views 43
  • Total number of downloads 17










All documents available on MatheO are protected by copyright and subject to the usual rules for fair use.
The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.