Comment résoudre la question de pénurie de main d'œuvre qualifiée pour le métier d'opérateur de production, dans le secteur de l'industrie alimentaire, par un partenariat entre les employeurs et le CEFA ?
Biren, Kevin
Promotor(s) : Dujardin, Jean-Marie
Date of defense : 30-Aug-2017/7-Sep-2017 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/3398
Details
Title : | Comment résoudre la question de pénurie de main d'œuvre qualifiée pour le métier d'opérateur de production, dans le secteur de l'industrie alimentaire, par un partenariat entre les employeurs et le CEFA ? |
Translated title : | [fr] Comment résoudre la question de pénurie de main d’œuvre qualifiée pour le métier d’opérateur de production, dans le secteur de l’industrie alimentaire, par un partenariat entre les employeurs et le CEFA ? |
Author : | Biren, Kevin |
Date of defense : | 30-Aug-2017/7-Sep-2017 |
Advisor(s) : | Dujardin, Jean-Marie |
Committee's member(s) : | Naedenoen, Frédéric
Devillers, Marie-Christine |
Language : | French |
Number of pages : | 92 |
Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce mémoire s'intéresse à la pénurie de qualifications observée dans l'industrie alimentaire de la région de Verviers, au niveau de ses métiers de production. Notre recherche consiste principalement à voir si, par un partenariat avec les employeurs du secteur, l'alternance de type CEFA peut répondre à cette pénurie. Les concepts d'image métiers et de représentation sociale sont aussi évoqués
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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