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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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Comment résoudre la question de pénurie de main d'œuvre qualifiée pour le métier d'opérateur de production, dans le secteur de l'industrie alimentaire, par un partenariat entre les employeurs et le CEFA ?

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Biren, Kevin ULiège
Promotor(s) : Dujardin, Jean-Marie ULiège
Date of defense : 30-Aug-2017/7-Sep-2017 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/3398
Details
Title : Comment résoudre la question de pénurie de main d'œuvre qualifiée pour le métier d'opérateur de production, dans le secteur de l'industrie alimentaire, par un partenariat entre les employeurs et le CEFA ?
Translated title : [fr] Comment résoudre la question de pénurie de main d’œuvre qualifiée pour le métier d’opérateur de production, dans le secteur de l’industrie alimentaire, par un partenariat entre les employeurs et le CEFA ?
Author : Biren, Kevin ULiège
Date of defense  : 30-Aug-2017/7-Sep-2017
Advisor(s) : Dujardin, Jean-Marie ULiège
Committee's member(s) : Naedenoen, Frédéric ULiège
Devillers, Marie-Christine 
Language : French
Number of pages : 92
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] Ce mémoire s'intéresse à la pénurie de qualifications observée dans l'industrie alimentaire de la région de Verviers, au niveau de ses métiers de production. Notre recherche consiste principalement à voir si, par un partenariat avec les employeurs du secteur, l'alternance de type CEFA peut répondre à cette pénurie. Les concepts d'image métiers et de représentation sociale sont aussi évoqués


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Access Biren K. Mémoire GRH Master 2.pdf
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Size: 2.27 MB
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Access Erratum_Biren K. Mémoire GRH Master 2.pdf
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Size: 767.03 kB
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Author

  • Biren, Kevin ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., à fin.

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