Développement de l'employabilité et transition de carrière chez les sportifs professionnels : est-ce une question de passion ?

Abstract

L'étude réalisée dans le cadre de ce mémoire a pour objectif principal la compréhension des transitions de carrière chez les sportifs professionnels. En effet, de par la spécificité de leur métier, une fois leur carrière d'athlètes terminée, la plupart des sportifs sont amenés à devoir retrouver une activité professionnelle. Dès lors, les athlètes adoptent-ils, durant leur carrière, des stratégies visant à développer leur employabilité? De plus, il semblerait qu’avant de devenir un métier, les sportifs professionnels pratiquent leur activité sportive par passion. Dès lors, la passion pour le sport a-t-elle une influence sur le développement de stratégies d’employabilité ? Afin de répondre à ces questions, une démarche qualitative et quantitative a été adoptée. Cette étude a été réalisée sur un échantillon de vingt-deux cyclistes professionnels wallons. Les données ont été récoltées à l'aide d'un questionnaire sociodémographique, un entretien semi-structuré et un questionnaire de passions (Vallerand et al. 2003). Les résultats de cette étude apportent un éclairage quant au nombre de cyclistes qui mettent en place des initiatives afin de développer leur employabilité, sur la nature de ces moyens mobilisés et sur les raisons pour lesquelles certains cyclistes ne mettent en oeuvre aucune initiative durant leur carrière en vue de développer leur employabilité. En ce qui concerne la passion, l'utilisation du questionnaire de passion (Vallerand et al., 2003) ne nous a pas permis d'apporter des réponses à nos questions. De plus, l'existence de liens significatifs entre certaines variables sociodémographiques et les variables dépendantes a également été démontrée. Enfin, cette étude apporte également un premier éclairage quant aux compétences acquises par les sportifs durant la carrière qui peuvent être transférées vers d'autres domaines et donc, contribuer à l'élargissement de leur employabilité. Au terme de ce mémoire, les limites sont discutées et les perspectives futures sont également envisagées.