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Browsing by Promotor : Pichault, François

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Access icon Intelligence artificielle appliquée au processus de recrutement - Les perceptions des recruteursMartins Oliveira, Mariana2022Pichault, François ULiège
Access icon Introduction of teleworking in an industrial environment : feasibility, change management, control and trust. The case of Prayon S.A.Gevers, Frédéric2018Pichault, François ULiège
Access icon L'impact des big data et de l'intelligence artificielle sur les compétences et la profession d'auditeurWieclawski, Stéphanie2020Pichault, François ULiège
Access icon L'implémentation de systèmes de mesure de la performance dans le secteur du recrutement. Étude menée auprès des collaborateurs d'Adecco, au sein de l'area Liège-Namur-Luxembourg.Bader, Alice2018Pichault, François ULiège
Access icon L'influence des premières élections sociales sur la formalisation de la gestion des ressources humainesDotrimont, Chloé2021Pichault, François ULiège
Access icon L'intégration des jeunes diplômés dans les industries de la province de Liège : la socialisation organisationnelle et les ancres de carrièreWalmag, Sylvain2018Pichault, François ULiège
Access icon La conceptualisation d'un SIRH formation en milieu hospitalier. Le cas du CHU de LiègeSamzun, Melissa2016Pichault, François ULiège
Access icon La construction de la carrière professionnelle de managers au sein d'une multinationaleSulbout, Jérôme2018Pichault, François ULiège
Access icon La construction des carrières dans le secteur de la solidarité internationaleBrassart, Chloé2019Pichault, François ULiège
Access icon La digitalisation du secteur de la logistique et ses impacts sur les organisations : la perception des acteurs du terrainBosquée, Laurane2020Pichault, François ULiège
Access icon La gestion d'une reconversion de lits T au sein d'un hôpital psychiatrique en Wallonie : processus d'accompagnement et perceptions des équipes de soinsPaulus, Emelyne2020Pichault, François ULiège; Husden, Yolande ULiège
Access icon La gestion de projet agile dans le secteur public: étude empirique du SPF Finances.Stylianidis, Triantafyllia2021Pichault, François ULiège
Access icon La marque employeur perçue par les jeunes diplômés de la génération ZAgbetossou, Edoh2023Pichault, François ULiège
Access icon La non-professionnalisation de la politique passe-t-elle par une professionnalisation de la gestion des carrières ?Genotte, Corentin2019Pichault, François ULiège
Access icon La perception des acteurs sur la transformation de leur métier suite à l'introduction de la digitalisation dans les pratiques de travail. Focus sur les métiers d'infirmiers et de gestionnaires des ressources humainesSoyez, Alexia2020Pichault, François ULiège
Access icon La perception du service du personnel et du DRH par les chefs de service et les top managers en termes d'utilité, de rôles et de tâches, dans un contexte de crises et de changements permanents : Le cas du Sankt Nikolaus Hospital EupenVilvörder, Marie2023Pichault, François ULiège
Access icon La révolution digitale de l'agence bancaire à la lumière de la sociologie des organisations : le cas du Flaghsip de BNP Paribas FortisMayen, Valérian2019Pichault, François ULiège
Access icon La transition digitale dans le secteur de la construction : change management et place des RHPaggen, Marie2022Pichault, François ULiège
Access icon La transition vers le télétravail lors de la crise du Covid-19 : comment les auditeurs externes ont-il perçu ces changements dans leurs modes de travail ?Joiris, Mathilde2021Pichault, François ULiège
Access icon Le big data RH à la lumière de la théorie des conventions: quelles justifications pour des DRH belges ?Grifnaie, Julien2021Pichault, François ULiège