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Browsing by Promotor : Jemine, Grégory

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Access icon L'agilité organisationnelle : son implication concrète sur le management, le fonctionnement des équipes et la relation de travail - Étude de cas d'une banque leader du marchéNona, Clarisse2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'effet du niveau d'expertise des collaborateurs externes sur l'autonomie obtenue et le contrôle exercé par les entreprises clientesBollinne, Nadège2020Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'engagement affectif des techniciens et techniciennes de surface chez Laurenty SA : Le rôle des managers directs sur l'engagement des travailleurs de terrainStommen, Justine2022Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'évolution des rôles des managers de la Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois dans le contexte de télétravail imposé par la crise sanitaire de la COVID-19Kaut, Kristina2021Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'impact d'une nouvelle politique de rémunération dans le secteur public hospitalierKibira, Deborah2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'impact des fluctuations d'activité et des mécanismes de flexibilité mis en œuvre pour y répondre sur la Gestion des Ressources HumainesMeyers, Noa2022Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'impact du SIRH sur la fonction RH et sur la fonction managériale et l'impact du processus de changement organisationnel sur l'implémentation d'un SIRH. Le cas d'une entreprise agroalimentaire belgeLouvet, Aricia2020Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'impact du télétravail contraint durant la pandémie du covid-19 sur le bien-être des travailleurs. Le cas de la PME liégeoise Etilux."Daalman, Stéphanie2021Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'implémentation d'une nouvelle politique de rémunération dans le secteur public hospitalier. Focus sur une institution liégeoiseBlaise, Margaux2022Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'implémentation du processus de recrutement interne de la restauration suite à une réallocation des postes dans le cadre de la fusion hospitalière du Grand Hôpital de CharleroiDi Marino, Ilona2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'influence des New Ways of Working dans le milieu des agences d'intérim : étude de cas chez Tempo-TeamRominger, Audrey2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon L'organisation de la collaboration interprofessionnelle dans le secteur de l'aide et des soins à domicile - Étude de cas au sein d'Aide & Soins à Domicile Liège-Huy-WaremmeDegroede, Florine2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon La culture d'entreprise comme réponse à des problèmes organisationnelsMedjani, Nora2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon La participation des Ressources Humaines au développement de la transformation digitale : Étude de cas de huit entreprises wallonnesJamar, Thibault2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon La profession d'audit face à la crise sanitaire: comment la relation entre les auditeurs externes et leurs clients évolue-t-elle face au télétravail?Laurent, Emilie2022Jemine, Grégory ULiège
Access icon Les dispositifs mis en place par la Holding Thomas & Piron dans le but de pallier la pénurie de main-d'œuvre qualifiée au sein du secteur de la constructionFavretto, Charline2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon Les effets de la stratégie Tech&Touch sur l'identité professionnelle des consultants RH : Le cas RandstadZecic, Alem2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon Les labels employeurs perçus par leurs expertsMennicken, Lisa2022Jemine, Grégory ULiège
Access icon Les pratiques de gestion des ressources humaines en entreprise libérée : Étude du cas PréludeMaréchal, Laurie2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon Les réorganisations du travail: enjeux managériaux, difficultés et jeux de pouvoir - Le cas de Delhaize LuxembourgMichel, Emilie2023Jemine, Grégory ULiège