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La culture organisationnelle comme traduction de l'inclusion féminine - Analyse de cas menée au sein de l'entreprise Deloitte Belgique
Salvatori, Mathilde 
Promotor(s) :
Gérard, Julie
Date of defense : 25-Aug-2022/2-Sep-2022 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/15159
Details
| Title : | La culture organisationnelle comme traduction de l'inclusion féminine - Analyse de cas menée au sein de l'entreprise Deloitte Belgique |
| Translated title : | [en] Organisational culture as a translation of female inclusion - A case study of Deloitte Belgium |
| Author : | Salvatori, Mathilde
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| Date of defense : | 25-Aug-2022/2-Sep-2022 |
| Advisor(s) : | Gérard, Julie
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| Committee's member(s) : | Generet, Coline
Bollen, Elien |
| Language : | French |
| Number of pages : | 71 |
| Keywords : | [fr] Inclusion [fr] Diversité [fr] Femmes [fr] Culture organisationelle [fr] Deloitte |
| Discipline(s) : | Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en gestion |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Au travers de cette recherche qualitative, nous tentons de déceler si l’inclusion féminine au sein de l’entreprise Deloitte Belgique est un processus en marche d’avoir été effectué ou si certains aspects font encore défaut pour que l’inclusion soit ancrée dans l’organisation. Nous présentons dans ce mémoire des éléments relatifs à la théorie de l’acteur-réseau, la théorie des valeurs universelles ou encore la théorie de la culture organisationnelle du genre.
File(s)
Document(s)
Mémoire_SALVATORI Mathilde_S170181.pdf
Description:
Size: 926.68 kB
Format: Adobe PDF
Erratum_Mémoire_SALVATORI Mathilde_S170181.pdf
Description: -
Size: 70.36 kB
Format: Adobe PDF
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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