Master Thesis Online
Le travailleur senior dans le secteur bancaire : le paradoxe de l'allongement des carrières
Chabot, Fabienne 
Promoteur(s) :
Vrancken, Didier
Date de soutenance : 21-jui-2023/28-jui-2023 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/17282
Détails
| Titre : | Le travailleur senior dans le secteur bancaire : le paradoxe de l'allongement des carrières |
| Auteur : | Chabot, Fabienne
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| Date de soutenance : | 21-jui-2023/28-jui-2023 |
| Promoteur(s) : | Vrancken, Didier
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| Membre(s) du jury : | Nisen, Laurent
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 72 |
| Mots-clés : | [fr] travailleurs seniors [fr] banque [fr] secteur bancaire [fr] âge [fr] carrière [fr] employabilité [fr] motivation au travail [fr] allongement de carrière [fr] emploi [fr] vieillissement actif |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales |
| Public cible : | Chercheurs Etudiants |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences du travail |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Comment se construire en tant que travailleur senior dans le secteur bancaire ?
Que ce soit par rapport aux réorganisations des départements, aux évolutions technologiques, à l’innovation des produits proposés à la clientèle ou encore à la rationalisation de la main d’œuvre, les travailleurs bancaires, quel que soit leur âge, sont tenus de s’adapter en permanence. Mais qu’en est-il des travailleurs les plus âgés ? Ne rencontrent-ils pas plus de difficultés que les autres pour se maintenir à flot, pour maintenir une employabilité suffisante ? Parviennent-ils à conserver de la motivation au travail ? Quelle est la politique de la banque étudiée en la matière ?
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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