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De quelle manière la qualité de vie au travail (QVT) influencerait-elle l'engagement professionnel des employés au sein du groupe Cilyx
Dewez, Laurie 
Promoteur(s) :
Gérard, Julie
Date de soutenance : 21-jui-2023/28-jui-2023 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/17311
Détails
| Titre : | De quelle manière la qualité de vie au travail (QVT) influencerait-elle l'engagement professionnel des employés au sein du groupe Cilyx |
| Auteur : | Dewez, Laurie
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| Date de soutenance : | 21-jui-2023/28-jui-2023 |
| Promoteur(s) : | Gérard, Julie
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| Membre(s) du jury : | Jacquet, Nicolas
Massaro, Monia
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| Langue : | Français |
| Mots-clés : | [fr] Qualité de vie au travail [fr] Engagement professionnel |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences du travail, à finalité spécialisée |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Ce travail porte sur les employés du groupe Cilyx et vise à examiner le lien entre la qualité de vie au travail et l'engagement professionnel de ces employés. Notre étude vise à comprendre les facteurs influençant la qualité de vie au travail ainsi que les facteurs contribuant à l'engagement professionnel, et à établir leur relation.
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Mémoire_DEWEZ_Laurie_S216142.pdf
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Taille: 1.95 MB
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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