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Analyse du système d'évolution des carrières des consultants chez Randstad
Mbima Ampila, Aude 
Promotor(s) :
Dubois, Christophe
Date of defense : 28-Aug-2023/1-Sep-2023 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/18083
Details
| Title : | Analyse du système d'évolution des carrières des consultants chez Randstad |
| Author : | Mbima Ampila, Aude
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| Date of defense : | 28-Aug-2023/1-Sep-2023 |
| Advisor(s) : | Dubois, Christophe
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| Committee's member(s) : | Hauser, Sabine
Charles, Charlotte |
| Language : | French |
| Keywords : | [fr] Carrières, évolution, consultants |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] L’évolution du marché du travail entraîne les entreprises à s’y adapter, et ce dans tous les secteurs. Le secteur de l’intérim devient de plus en plus significatif autant pour les sociétés que pour les chercheurs d’emploi. Toutefois, Dans ce souci d’accompagnement, qu’en est-il des employés même de ces dernières ? Cette question a été traitée et répondue par la mobilisation de plusieurs théories et d’une démarche qualitative réalisée auprès de 19 consultants de la société Randstad.
File(s)
Document(s)
MEMOIRE_MBIMA_AMPILA_Aude - Final.pdf
Description:
Size: 1.62 MB
Format: Adobe PDF
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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