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HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège
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Mémoire
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L’ODD 5 et l’intégration des femmes dans la gouvernance publique en Afrique centrale : cas du Cameroun

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Mouaha, Marie-Thérèse ULiège
Promoteur(s) : Cornet, Annie ULiège
Date de soutenance : 4-sep-2023 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/18750
Détails
Titre : L’ODD 5 et l’intégration des femmes dans la gouvernance publique en Afrique centrale : cas du Cameroun
Titre traduit : [en] SDG 5 and the Integration of Women in Public Governance in Central Africa: The Case of Cameroon
Auteur : Mouaha, Marie-Thérèse ULiège
Date de soutenance  : 4-sep-2023
Promoteur(s) : Cornet, Annie ULiège
Membre(s) du jury : Pichault, François ULiège
Deschamps, Marc ULiège
Langue : Français
Nombre de pages : 70
Mots-clés : [en] Sustainable Development
[en] Public Governance
[fr] leadership feminin
[fr] Genre et développement
Discipline(s) : Droit, criminologie & sciences politiques > Sciences politiques, administration publique & relations internationales
Public cible : Chercheurs
Etudiants
Grand public
Autre
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Diplôme : Master en sciences de gestion
Faculté : Mémoires de la HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège

Résumé

[fr] Le présent mémoire s'engage dans une exploration approfondie de la gouvernance
publique au Cameroun, en mettant l'accent sur le rôle crucial du genre dans ce contexte. À
travers une revue de la littérature exhaustive et une analyse critique des résultats de recherche,
ce mémoire vise à éclairer les multiples facettes qui influencent la représentation et la
participation des femmes dans les postes de décision au sein de l'État.
Le premier volet de l'étude se penche sur l'influence de la volonté politique et de la
prise en compte du genre dans la gouvernance publique. L'analyse révèle que la promotion de
l'égalité des sexes nécessite un engagement sincère et soutenu des institutions
gouvernementales. L'adhésion aux objectifs de développement durable (ODD) a ouvert la
voie à des réformes visant à accroître la représentation des femmes dans la sphère
décisionnelle. Cependant, la mise en œuvre effective de ces réformes reste un défi majeur.
Le deuxième volet explore les croyances religieuses, les mentalités traditionnelles et le
passé culturel comme fondement de la sous-représentativité des femmes au pouvoir. Les
normes sociales profondément ancrées et les rôles de genre stéréotypés ont entravé la
participation politique des femmes et ont contribué à maintenir un déséquilibre persistant
entre les sexes dans les sphères décisionnelles.
En fin de compte, ce mémoire offre un aperçu approfondi des défis et des opportunités
liés à la promotion de l'égalité des sexes dans la gouvernance publique au Cameroun. Les
résultats soulignent l'importance d'une approche holistique et intégrée, combinant la volonté
politique, la transformation des mentalités culturelles et la mobilisation des femmes elles-mêmes pour garantir un avenir équitable et inclusif.


Fichier(s)

Document(s)

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Access MMPMemoireMOUAHA.pdf
Description:
Taille: 2.2 MB
Format: Adobe PDF

Auteur

  • Mouaha, Marie-Thérèse ULiège Université de Liège > Master sc. gest.

Promoteur(s)

Membre(s) du jury

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