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La Génération Y et l'entreprise : Quelles sont les stratégies mises en oeuvre par ces différents acteurs et les interactions qui en découlent ?
Lumu Mukinayi, Christine 
Promoteur(s) :
Robert, Jocelyne
Date de soutenance : 20-jui-2017 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/2511
Détails
| Titre : | La Génération Y et l'entreprise : Quelles sont les stratégies mises en oeuvre par ces différents acteurs et les interactions qui en découlent ? |
| Auteur : | Lumu Mukinayi, Christine
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| Date de soutenance : | 20-jui-2017 |
| Promoteur(s) : | Robert, Jocelyne
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| Membre(s) du jury : | Hauser, Sabine
Randaxhe, David
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 95 |
| Mots-clés : | [fr] Génération Y [fr] Marketing RH [fr] Gestion des ressources humaines [fr] l'acteur stratégique [fr] carrières nomades |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Ce mémoire a pour vocation d’identifier les stratégies adoptées entre la Génération Y et l’entreprise, en milieu professionnel. Le but de cette recherche vise à mettre en avant les objectifs, intentions et stratégies de chacun des acteurs et d’observer les interactions qui en découlent. Deux terrains d’action concrets seront analysés dans le cadre de ce mémoire.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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