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Comment résoudre la question de pénurie de main d'œuvre qualifiée pour le métier d'opérateur de production, dans le secteur de l'industrie alimentaire, par un partenariat entre les employeurs et le CEFA ?

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Biren, Kevin ULiège
Promoteur(s) : Dujardin, Jean-Marie ULiège
Date de soutenance : 30-aoû-2017/7-sep-2017 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/3398
Détails
Titre : Comment résoudre la question de pénurie de main d'œuvre qualifiée pour le métier d'opérateur de production, dans le secteur de l'industrie alimentaire, par un partenariat entre les employeurs et le CEFA ?
Titre traduit : [fr] Comment résoudre la question de pénurie de main d’œuvre qualifiée pour le métier d’opérateur de production, dans le secteur de l’industrie alimentaire, par un partenariat entre les employeurs et le CEFA ?
Auteur : Biren, Kevin ULiège
Date de soutenance  : 30-aoû-2017/7-sep-2017
Promoteur(s) : Dujardin, Jean-Marie ULiège
Membre(s) du jury : Naedenoen, Frédéric ULiège
Devillers, Marie-Christine 
Langue : Français
Nombre de pages : 92
Discipline(s) : Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Diplôme : Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines"
Faculté : Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales

Résumé

[fr] Ce mémoire s'intéresse à la pénurie de qualifications observée dans l'industrie alimentaire de la région de Verviers, au niveau de ses métiers de production. Notre recherche consiste principalement à voir si, par un partenariat avec les employeurs du secteur, l'alternance de type CEFA peut répondre à cette pénurie. Les concepts d'image métiers et de représentation sociale sont aussi évoqués


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Auteur

  • Biren, Kevin ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., à fin.

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