Comment faire de la GRH dans un groupement d'employeurs ?
Pastor, Alexandra
Promoteur(s) : Pichault, François
Date de soutenance : 9-jan-2018/27-jan-2018 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/4554
Détails
Titre : | Comment faire de la GRH dans un groupement d'employeurs ? |
Auteur : | Pastor, Alexandra |
Date de soutenance : | 9-jan-2018/27-jan-2018 |
Promoteur(s) : | Pichault, François |
Membre(s) du jury : | Hubin, Joël
Naedenoen, Frédéric |
Langue : | Français |
Mots-clés : | [fr] Mise à disposition. Responsabilité de l'emploi. Partage de main d'oeuvre. Mutualisation. Collaboration |
Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
Public cible : | Etudiants |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Le groupement d'employeurs est un système de partage de personnel. Il permet à des entreprises, qui présentent chacune un besoin spécifique en main d'oeuvre mais pas à temps plein, de s'associer afin d'engager ensemble le personnel dont elles ont besoin. En rassemblant les besoins des entreprises, le GE vise à créer des emplois stables et de qualité sur un territoire. En Belgique, la confiance accordée au dispositif s'accroît. Le GE sort, petit à petit, de sa phase d'expérimentation et s'expose à un nouveau défi, celui de se professionnaliser. Cette recherche vise à comprendre, d'une part, comment, en collaborant avec les entreprises, les GE construisent des emplois et, d'autre part, quelles sont les spécificités de cette forme d'emploi qui leur est propre, le développement d'une connaissance des spécificités de cette forme d'emploi pouvait permettre la conception de dispositifs de gestion des ressources humaines adaptés.
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