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HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège
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MASTER THESIS
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L’ODD 5 et l’intégration des femmes dans la gouvernance publique en Afrique centrale : cas du Cameroun

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Mouaha, Marie-Thérèse ULiège
Promotor(s) : Cornet, Annie ULiège
Date of defense : 4-Sep-2023 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/18750
Details
Title : L’ODD 5 et l’intégration des femmes dans la gouvernance publique en Afrique centrale : cas du Cameroun
Translated title : [en] SDG 5 and the Integration of Women in Public Governance in Central Africa: The Case of Cameroon
Author : Mouaha, Marie-Thérèse ULiège
Date of defense  : 4-Sep-2023
Advisor(s) : Cornet, Annie ULiège
Committee's member(s) : Pichault, François ULiège
Deschamps, Marc ULiège
Language : French
Number of pages : 70
Keywords : [en] Sustainable Development
[en] Public Governance
[fr] leadership feminin
[fr] Genre et développement
Discipline(s) : Law, criminology & political science > Political science, public administration & international relations
Target public : Researchers
Student
General public
Other
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en sciences de gestion
Faculty: Master thesis of the HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège

Abstract

[fr] Le présent mémoire s'engage dans une exploration approfondie de la gouvernance
publique au Cameroun, en mettant l'accent sur le rôle crucial du genre dans ce contexte. À
travers une revue de la littérature exhaustive et une analyse critique des résultats de recherche,
ce mémoire vise à éclairer les multiples facettes qui influencent la représentation et la
participation des femmes dans les postes de décision au sein de l'État.
Le premier volet de l'étude se penche sur l'influence de la volonté politique et de la
prise en compte du genre dans la gouvernance publique. L'analyse révèle que la promotion de
l'égalité des sexes nécessite un engagement sincère et soutenu des institutions
gouvernementales. L'adhésion aux objectifs de développement durable (ODD) a ouvert la
voie à des réformes visant à accroître la représentation des femmes dans la sphère
décisionnelle. Cependant, la mise en œuvre effective de ces réformes reste un défi majeur.
Le deuxième volet explore les croyances religieuses, les mentalités traditionnelles et le
passé culturel comme fondement de la sous-représentativité des femmes au pouvoir. Les
normes sociales profondément ancrées et les rôles de genre stéréotypés ont entravé la
participation politique des femmes et ont contribué à maintenir un déséquilibre persistant
entre les sexes dans les sphères décisionnelles.
En fin de compte, ce mémoire offre un aperçu approfondi des défis et des opportunités
liés à la promotion de l'égalité des sexes dans la gouvernance publique au Cameroun. Les
résultats soulignent l'importance d'une approche holistique et intégrée, combinant la volonté
politique, la transformation des mentalités culturelles et la mobilisation des femmes elles-mêmes pour garantir un avenir équitable et inclusif.


File(s)

Document(s)

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Access MMPMemoireMOUAHA.pdf
Description:
Size: 2.2 MB
Format: Adobe PDF

Author

  • Mouaha, Marie-Thérèse ULiège Université de Liège > Master sc. gest.

Promotor(s)

Committee's member(s)

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