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Analyse des stratégies managériales mises en place afin de lutter contre l'absentéisme chez les pilotes
Dormans, Anna 
Promotor(s) :
Pichault, François
Date of defense : 4-Sep-2023/8-Sep-2023 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/18883
Mémoire_DORMANS_Anna_s211283.pdfDetails
| Title : | Analyse des stratégies managériales mises en place afin de lutter contre l'absentéisme chez les pilotes |
| Author : | Dormans, Anna
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| Date of defense : | 4-Sep-2023/8-Sep-2023 |
| Advisor(s) : | Pichault, François
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| Committee's member(s) : | Randaxhe, David
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| Language : | French |
| Number of pages : | 80 |
| Keywords : | [fr] absentéisme [fr] qualité de vie au travail [fr] présentéisme [fr] environnement du travail [fr] satisfaction |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Target public : | Professionals of domain General public |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en sciences de gestion |
| Faculty: | Master thesis of the HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège |
Abstract
[fr] En tant que manager, il est important de suivre et d'analyser le taux d'absentéisme. Un absentéisme trop élevé résulte dans une augmentation des coûts et une diminution de la productivité de l'entreprise. Ce travail analyse les différentes causes de l'absentéisme, principalement chez les pilotes. Il existe trois types de causes. Les causes individuelles comprennent des facteurs comme l'âge, la santé ou le stress des employés. La qualité de vie ou l'environnement du travail représentent des causes relationnelles et les causes organisationnelles incluent le contenu de travail et le temps de travail. Par la suite ce travail analysera les stratégies managériales possibles afin de faire baisser le taux d'absentéisme.
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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