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  TitleAuthor(s)Year(Co)Promotor(s)
Access icon Le travail d'un consultant intérimaireIbishi, Francesca2020Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon How is the HRIS market of the Benelux organized and how does it influence the diffusion of innovations ?Guillaume, Kim2020Jemine, Grégory ULiège
Access icon La résistance au changement d'un site local en période d'intégration lors d'une fusion-acquisition d'entrepriseSpits, Charline2020Lisein, Olivier ULiège
Access icon Quels sont les facteurs permettant d'expliquer la fidélisation des salariés chez Ethias?Mohamed, Mohammad Danyal2020Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon Changements multiculturels et organisationnels consécutifs à une fusion d'entreprises. Le cas de la fusion d'Arysta LifeScience et d'UPL.Thibert, Adrien2020Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Le parcours d'intégration des jeunes diplômés d'une école de commerce au sein des Big Four au LuxembourgHaid, Maximilien2020Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Perception et Pratique RH de gestion intergénérationnelle : Quelle est l'importance de la question des générations dans les pratiques de gestion des ressources humainesThirion, Loïc2020Robert, Jocelyne ULiège
Access icon La gestion de la multiculturalitéNdjem, Jacques Junior2020Cornet, Annie ULiège
Access icon L'influence du style de management et des outils de gestion sur le recrutement dans un contexte de pénurie - Cas d'Accent ConstructDubois, Marcia2020Gérard, Julie ULiège
Access icon L'évolution des compétences du recruteur en lien avec l'intelligence artificielleCardoso Costa, David2020Rondeaux, Giseline ULiège
Access icon La perception des acteurs sur la transformation de leur métier suite à l'introduction de la digitalisation dans les pratiques de travail. Focus sur les métiers d'infirmiers et de gestionnaires des ressources humainesSoyez, Alexia2020Pichault, François ULiège
Access icon La transmission des valeurs au sein de l'entreprise Wilink: la communication interne, un atout majeur ?Wera, Pauline2020Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Manpower et les demandes de ses clients relatives à la diversitéRosière, Louise2020Cornet, Annie ULiège
Access icon Analyse de la perception de la précarité de l'emploi par des travailleurs issus du secteur de la logistiqueLando Fofulo2020Cornet, Annie ULiège
Access icon Face à un contexte organisationnel arbitraire, quelle perception les recruteurs d'Alt Suisse ont-ils de leur travail ?Hart, Marie2020Gérard, Julie ULiège
Access icon Analyse des réactions des travailleurs dans le cadre d'une fusion-acquisition. Le cas du Secrétariat Social Agréé UCM LiègeGambini, Julien2020Jemine, Grégory ULiège
Access icon Le positionnement des travailleurs externes : le cas du groupe P&V.El Amri, Sarah2020Pichault, François ULiège
Access icon La transformation de l'ethos professionnel des magistrats du siège (arrondissement judiciaire de Liège et de Bruxelles - section francophone) au prisme du critère d'efficience implémenté par le New Public ManagementBertrand, Eloïse2020Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon Les enjeux d'une culture d'organisation dans le cadre d'une fusion : le cas du Mont LégiaRondou, Nathalie2020Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon De la digitalisation vers l'utilisation de l'Intelligence Artificielle dans le recrutement : Quel avenir pour les chasseurs de tête ?Navez, Manon2020Lisein, Olivier ULiège
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