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RSS Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie sociale, du travail et des organisations

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  TitreAuteurAnnée(Co)Promoteur(s)
Access icon Quels sont les impacts de l'auto-observation et de l'auto-punition sur le burnout et l'engagement? Etude sur des professeurs du primaire et du secondaireMoreau, Clara2020Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Le capital psychologique en tant que ressource et ses effets modérateurs sur des outputs de bien-être au travail au regard de contraintes actuelles. Une application du JD-R Model sur une population tout-venantRouelle, Frederic2020Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Revue de question : Etude de l'impact du changement de membres : les groupalités dynamiques et les collectifs de travail instablesCallegaro, Elena2020Leroy, Jean-François ULiège
Access icon Étude exploratoire d'un changement de pratique : Les relations dynamiques entre le contexte actuel du travail et les pratiques collaboratives en BelgiqueEvrard, Elodie2020Faulx, Daniel ULiège
Access icon L'automatisation industrielle : les effets de l'interaction homme-machine sur la santé humaineDekens, Justine2020Nyssen, Anne-Sophie ULiège; Jaspar, Mathieu ULiège
Access icon Work Family Interface and Psychological Well-being Following a Return to Work After Maternity LeaveMaurage, Lionel2020Hansez, Isabelle ULiège
Access icon L'impact des stéréotypes de genre chez les militaires sur l'attribution des tâches lors des missions à l'étrangerMaillard, Lara2020Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Le travail émotionnel au sein du domaine des urgences médicales : Quelle est l'influence des conditions de travail sur la mise en place de stratégies de coping ?Collignon, Rekha2020Hansez, Isabelle ULiège; Etienne, Anne-Marie ULiège
Access icon L'utilisation de Linkedin et de Facebook par les professionnels des ressources humaines : les pratiques d'hier sont-elles toujours celles d'aujourd'hui ?Lardinois, Valentine2020Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Les effets d'une sédation sur les performances de conduiteKnops, Mitchell2020Nyssen, Anne-Sophie ULiège
Access icon Orientation sexuelle, discrimination et harcèlement sexuelBenbouazza, Samia2020Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Étude des effets de la digitalisation, sous l'angle de l'identité professionnelle, dans le contexte de l'économie sociale d'insertion : étude de cas de l'implémentation d'une solution E.R.P.Youmour, Gilles2020Faulx, Daniel ULiège
Access icon Effet de la menace du stéréotype et de l'ego déplétion sur les performances de jeunes adultes féminins et masculins âgés de 18 à 30 ans à des tâches liées à la conduite automobile et à la perception des risquesVerreydt, Louise2020Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Impact des projets européens sur l'attractivité de l'emploi dans le secteur de la santé mentalePironnet, Aurore2019Nyssen, Anne-Sophie ULiège
Access icon Etude du taux de drop-out des patients atteints de douleur chronique au sein du Centre Interdisciplinaire d'Algologie du Centre Hospitalier Universitaire de LiègeMaron, Louise2019Nyssen, Anne-Sophie ULiège; VANHAUDENHUYSE, Audrey ULiège
Access icon Comment l'innovation managériale est introduite dans les organisations ? Le cas d'une enseigneYel, Nur2019Leroy, Jean-François ULiège
Access icon L'influence des normes sur l'intervention d'un témoin de harcèlement sexuelHüynen, Rachel2019Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Onboarding : Analyse de l'importance du processus de socialisation organisationnelle vis-à-vis de la satisfaction au travail et de l'implication organisationnelle des nouveaux employés juniorsBouih, Nadir2019Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Travail à domicile : Analyse systémique des effets de sa mise en place au sein de plusieurs services de l'Université de LiègeBonjean, Céline2019Nyssen, Anne-Sophie ULiège; Jaspar, Mathieu ULiège
Access icon Quelles sont les variables qui influencent la résilience ? Un poste adapté versus un poste non-adapté peut-il en être facteur ? Etude au sein de l'AVIQLongfils, Aurore2019Nyssen, Anne-Sophie ULiège
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Accès

121
45
16

Années de défense

73
107

Disciplines

150
13
4
3
3
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Départements des promoteurs

136
19
18
5
3
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Promoteurs

74
48
32
8
8
Voir plus

Diplômes

139
43

Facultés

182

Langues

180
2