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Browsing by Promotor : Pichault, François

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Access icon Le positionnement des travailleurs externes : le cas du groupe P&V.El Amri, Sarah2020Pichault, François ULiège
Access icon Le rôle de la fonction ressources humaines dans la transition durable des entreprises - Recherche par étude de casDetré, Charlotte2021Pichault, François ULiège
Access icon Le rôle des ressources humaines lors d'une implémentation ou renouvellement d'ERP : comparaison entre 6 entreprisesBustin, Alexandra2023Pichault, François ULiège
Access icon Le rôle du département RH dans la transformation digitale : Comparaison entre neuf industries implantées en Région wallonne.Radis, Sophie2019Pichault, François ULiège
Access icon Le Rôle Pivot du Middle Management dans une agence intérimaire X: Dans la Création de Sens, l'Implantation des Stratégies et la Motivation des ÉquipesBeltrame, Maureen2018Pichault, François ULiège
Access icon Le statut des travailleurs de plateformes de livraison de repas impacte-t-il leur engagement au travail ?Colyn, Elise2021Pichault, François ULiège
Access icon Les conditions d'implémentation d'un outil et/ou d'un système de reporting au sein d'une intercommunale. Étude de cas des intercommunales liégeoise et arlonaise.Mahieu, Etienne2019Pichault, François ULiège
Access icon Les données RH comme support à la prise de décision stratégiqueIoannidopoulos, Thomas2023Pichault, François ULiège
Access icon Les enjeux autour de l'introduction de robots humanoïdes en milieu hospitalier à l'aune de la sociologie de la traduction. L'étude du cas Zora.Binot, Amandine2018Pichault, François ULiège
Access icon Les enjeux managériaux et juridiques du télétravail structurelSchuster, François2022Pichault, François ULiège
Access icon Les formes particulières d'emploi dans le secteur de la consultance. Pourquoi l'individu choisit d'exercer en tant qu'indépendant ?Konaté, Melissa2018Pichault, François ULiège
Access icon Les initiatives de GRH visant à lutter contre la pénurie de main-d'oeuvre qualifiée au sein du secteur de la constructionCollard, Justine2019Pichault, François ULiège
Access icon Les philosophies de talent au sein des organisations : l'approche par les conventions.Lien, Marie Mado Fernande2020Pichault, François ULiège
Access icon Les politiques de promotion du bien-être au travail et leurs effets sur la performance des entreprisesGodin, Gilles2018Pichault, François ULiège
Access icon Les pratiques soft dans un contexte de faibles qualifications: le cas du secteur de l'environnement et du nettoyageDeprez, Jérémy2016Pichault, François ULiège
Access icon Les tensions liées à la professionnalisation de la fonction managériale dans une entreprise en croissance : quelles réponses managériales ?Bomba, Marie2019Pichault, François ULiège
Access icon Local human resource manager's role in a process of organizational change launched by a multinational company: an empirical investigation in Herbalife VietnamTran, Hoang Ha2016Pichault, François ULiège
Access icon Mise en place d'un processus de gamification et son impact sur la motivation des individus en entrepriseDeleval, Morgane2016Pichault, François ULiège
Access icon Mutualisation de personnel et identité professionnelle. Analyse de cas parmi trois groupements d'employeurs en BelgiqueHumblet, Maxime2018Pichault, François ULiège
Access icon Nouveautés législatives en droit du travail: les modifications prévues répondent-elles aux attentes du terrain? Cas du travail à temps partiel et des heures supplémentaires volontaires.Bastin, Perrine2018Pichault, François ULiège
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