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Feuilleter par Discipline : Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines

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Access icon Comment comprendre le retour sur site en contexte de télétravail contraint ?Yazghi, Sabrine2021Jemine, Grégory ULiège
Access icon Comment concevoir un tableau de bord de gestion du bien-être au travail? Cas de l'ASBL Ateliers du MonceauPirotte, Gaëlle2018Moreau, Charlotte ULiège
Access icon Comment concilier les attentes des jeunes travailleurs et celles du management? Approche du contrat psychologique au sein de trois secteursArchambeau, Julie2019Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Comment détecter les compétences clés des collaborateurs, comment les pérenniser et transférer ces compétences nécessaires à la viabilité de l'entreprise ?Bertoletti, Ornela2019Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Comment expliquer la résistance au changement face à un nouvel outil managérial ? Le cas de l'intercommunale IntradelMathieu, Julien2017Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Comment faciliter la mise en place de nouvelles procédures de travail et d'une culture organisationnelle forte en milieu ouvrier ?Dupont, Cédric2017Cornet, Annie ULiège
Access icon Comment faire de la GRH dans un groupement d'employeurs ?Pastor, Alexandra2018Pichault, François ULiège
Access icon Comment favoriser la créativité et l'innovation. Discours, dimensions et organisation d'ID Campus.Reniers, Fanny2017Dubois, Christophe ULiège
Access icon Comment implanter une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) au sein d'une filiale belge appartenant à un groupe français ? Cas d'une entreprise de construction wallonne.Burette, Anne2017Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Comment intégrer les nouveaux et jeunes collaborateurs (la génération Y) au sein d'un Big Four ? - Analyse de cas menée au sein de Deloitte LuxembourgDidier, Charlotte2017Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Comment l'implémentation du projet « Great Place to Work » joue-t-elle un rôle réel sur la qualité de vie au travail dans les sociétés d'intérim ?Botondo Makambo, Marvin2020Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon Comment l'instauration des objectifs collectifs au système de gestion de la performance est-elle perçue par les acteurs impliqués chez Prayon ? Focus sur le site d'Engis.Gaspard, Vincent2019Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Comment l'utilisation du processus Building Information Modeling (BIM) influence les compétences humaines et les relations entre les acteurs du secteur de la construction wallonne ?Schmit, Margaux2018Dujardin, Jean-Marie ULiège
Access icon Comment la Covid a-t-elle impacté la manière de recruter des candidats chez Randstad et pourquoi les consultants se tournent-ils vers des canaux externes ?Sarraf, George2021Dubois, Christophe ULiège
Access icon Comment la gestion des talents est-elle appliquée au sein d'Ernst & Young Luxembourg et comment est-elle perçue par les différents acteurs impliqués?Kajic, Josip2017Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon Comment la GRH se saisit-elle des enjeux culturels et humains dans le cadre de fusions-acquisitions ? L'acquisition d'Axon par EVS Broadcast EquipmentLegat, Pauline2021Robert, Jocelyne ULiège
Access icon Comment la méthodologie Scrum modifie-t-elle le travail ? Focus sur l'entreprise liégeoise EVS Broadcast EquipementBatischeva, Lolita2020Jemine, Grégory ULiège
Access icon Comment la rémunération flexible influence-t-elle la motivation chez les consultants ?Miftari, Ilir2021Gérard, Julie ULiège
Access icon Comment le management interculturel peut-il favoriser l'efficacité de la diversité au sein d'une équipe de travail en entreprise ?Karambe, Yendi2023Cornet, Annie ULiège
Access icon Comment le team-building peut-il améliorer la gestion d'équipe ?Léonard, Sophie2017Robert, Jocelyne ULiège
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